Een interessant tussenvonnis waar ons kantoor bij betrokken is namens eiser (oud-werknemer). In casu is sprake van de beëindiging van een eindloonregeling in 2002. Daarvoor in de plaats zou een premieovereenkomst zijn gekomen. Een beroep op het eenzijdig wijzigingsbeding door werkgever slaagt niet. Is (stilzwijgend)...
Pensioenregelingen van werkgevers bevatten vaak het recht op premievrije voortzetting van pensioenopbouw in geval van arbeidsongeschiktheid of een recht op arbeidsongeschiktheidspensioen. Hierover wordt veel geprocedeerd. Deze bijdrage gaat in op de problemen die zich in de praktijk voordoen en wat een werkgever, werknemer of rechtshulpverlener...
Het verbod op uitstel van het prepensioen en het korten op het AOP levert geen verboden onderscheid op....
Door het pensioenakkoord moeten alle pensioenregelingen gewijzigd worden. Medezeggenschap speelt daarbij een belangrijke rol. Wie heeft medezeggenschap? Alleen de OR? Of ook het verantwoordingsorgaan en het belanghebbendenorgaan? Heeft de individuele deelnemer nog rechten?...
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="center" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1513072196448{padding-bottom: 52px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1513071140603{background-color: #ffffff !important;}"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1513072269268{padding-bottom: 52px !important;}"][vc_column_inner offset="vc_col-lg-8 vc_col-md-8" css=".vc_custom_1513072140786{padding-left: 5% !important;}"][vc_empty_space height="12px"][vc_column_text]Hier komt de inleiding van het artikel.[/vc_column_text][vc_empty_space][button target="_self" hover_type="default" text="Lees hele artikel in PDF" link="https://bvza.nl/wp-content/uploads/2018/09/SER-advies-over-instemmingsrecht-OR-een-degelijk-advies.pdf"][/vc_column_inner][vc_column_inner offset="vc_col-lg-4 vc_col-md-4"][vc_single_image image="1241" img_size="full"...
Hof Den Bosch heeft op 21 juli 2020 uitspraak gedaan in de zaak van een cliënt van ons kantoor. Tussen partijen is in geschil welk karakter de pensioenregeling heeft: een uitkeringsovereenkomst (eindloon) of kapitaalovereenkomst (streefregeling, beoogd eindloon). Het hof bevestigt de uitspraak van de kantonrechter...
Wijziging van onvoorwaardelijke indexatie in voorwaardelijke wordt in strijd met art. 20 Pensioenwet geacht. Dat de wijziging bij cao is overeengekomen maakt dat niet anders. Bovendien is het beroep op onvoorwaardelijke indexatie naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar....
Werknemer was werkzaam bij onderdeel van Philips, dat in 1991 is overgenomen door DHV. Vanaf november 1991 tot zijn pensioen in november 2010 is hij in dienst van DHV gebleven. In 1991 zijn tussen Philips, DHV en vakbonden afspraken gemaakt over overgangsmaatregelen en heeft waardeoverdracht...
Pensioen is complex. Het gaat over lange periodes, veel partijen en ingewikkelde berekeningen. Alle partijen die een rol hebben bij een pensioenregeling hebben daarom een zorgplicht. In dit artikel behandel ik de zorgplicht van de werkgevers en ga ik ook nog in op de zorgplicht...
[appellant] heeft er destijds voor gekozen zijn opgebouwde pensioen bij het Philips Pensioenfonds over te dragen aan het Pensioenfonds onder toepassing van de Garantieregeling. [appellant] ontvangt minder pensioen dan het garantiebedrag in de Garantieregeling, onder meer vanwege specifieke keuzes die appellant zelf heeft gemaakt. Partijen...