Bedrijfstakpensioenfondsen: zeg maar nee, deel 2

Over de werkingssfeer van bedrijfstakpensioenfondsen bestaat in de praktijk veel discussie, zowel in als buiten rechte. De beoordeling of de werkzaamheden van een onderneming onder de verplichtstelling van een bedrijfstakpensioenfonds vallen, gebeurt in eerste instantie feitelijk door de werkgever en eventueel diens adviseur dan wel door het bedrijfstakpensioenfonds. Een eventueel geschil hierover kan aan de burgerlijke rechter worden voorgelegd. Discussie over de toepasselijkheid van de werkingssfeer kan verschillende oorzaken hebben.

In bijgaand artikel ‘Bedrijfstakpensioenfondsen: zeg maar nee, deel 2’, geschreven door Tim Zuiderman en Corine Hoekstra, wordt aan de hand van jurisprudentie en praktijkvoorbeelden nader ingegaan op discussies die kunnen ontstaan door een verschil in uitleg van de werkingssfeer.

Dit artikel is een vervolg op het in de zomer van 2018 verschenen artikel Bedrijfstakpensioenfondsen: zeg maar nee, dan krijg je er twee’, waarin vooral werd gefocust op de situatie waarbij twee verplichte bedrijfstakpensioenfondsen één onderneming aansluiten.

Meer actualiteiten

  • In april berichtte PensioenPro dat bij de uitwerking van het pensioenakkoord nog lastige vragen openstaan. Een van die vragen is hoe de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel eruit komt te zien. 

  • Intussen heeft de uitbraak van het COVID-19 virus, beter bekend als het Corona-virus, ook in Nederland geleid tot ingrijpende maatregelen die in ieder geval tot begin april duren. Deze maatregelen zullen voor veel werkgevers ook grote financiële gevo

  • We are very proud to announce that no less than three of our firm’s pension lawyers (and three of thirteen Ranked Lawyers in the Netherlands) are now listed in Chambers Europe 2020. See our Chambers reviews: Onno Blom has a "very strong reputation"

  • Hoewel het er vorig jaar lang naar uit zag dat de pensioenen bij een aantal pensioenfondsen (waaronder PMT, PME en ABP) in 2020 gekort zouden moeten worden, heeft de Minister op 19 november 2019 een regeling aangekondigd ter voorkoming van pensioenko

  • Geschillen, discussies en conflicten over pensioen. Het is ons dagelijks werk. Vaak duurt zo'n conflict lang, waardoor de kosten oplopen. Mediation kan dan een goed alternatief zijn.

  • Op welk moment eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege als partijen overeen zijn gekomen dat het dienstverband eindigt op de pensioengerechtigde leeftijd? 

  • Waarom staan de dreigende pensioenkortingen volop in het nieuws? Zijn deze echt onafwendbaar en wat kunnen werkgevers of pensioenfondsen doen?

  • Verplichte wijziging van alle Nederlandse pensioenovereenkomsten

  • Op 13 juni organiseren wij het pensioenseminar “Is de werkgever verantwoordelijk voor pensioen?” “Pensioen, dat regelt de verzekeraar of het pensioenfonds toch!?” Herkenbaar? Werkgevers hebben echter ook een taak. Op ons seminar zullen wij uitleg

Altijd op de hoogte

De ontwikkelingen in ons vakgebied staan nooit stil. Wij vinden het bijzonder belangrijk om zowel op de hoogte te zijn van deze ontwikkelingen, als deze kennis te delen en te onderbouwen. Hieronder vindt u verschillende artikelen, publicaties en uitspraken rondom pensioenrecht en aanverwante rechtsgebieden.

Meer nieuws