Bedrijfstakpensioenfondsen: zeg maar nee, dan krijg je er twee?

Overlap van werkingssferen bedrijfstakpensioenfondsen en dubbele aansluiting 

Belangrijk kenmerk van het Nederlandse pensioenstelsel is de verplichtstelling. Veel werkgevers krijgen ermee te maken. Het doel van de verplichtstelling is een bijdrage te leveren aan de verkleining van de zogenoemde witte vlekken: het percentage van de beroepsbevolking dat geen aanvullend pensioen opbouwt via de werkgever. Vanuit dat perspectief bezien kan een verplichtgestelde regeling een effectief instrument zijn om dit doel te bereiken. Maar wanneer dit stelsel ertoe leidt dat niet één, maar twee verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen menen dat een bepaalde activiteit van een onderneming onder hun werkingssfeer valt – ‘dubbele aansluiting’ – schiet het middel zijn doel voorbij. Het is in het belang van de praktijk om: (i) duidelijkheid te scheppen ten aanzien van de vraag welke partij(en) verantwoordelijk is/zijn bij een dubbele aansluiting en (ii) een voor alle betrokkenen werkbare oplossing te vinden. Daarover meer in dit artikel.

Meer actualiteiten

  • Verdeling van pensioen bij scheiding, een complex onderwerp. De wettelijke regeling daarvoor wordt binnenkort veranderd. Roel Veugelers heeft meegeschreven aan het advies van de adviescommissie pensioenrecht van de orde van advocaten in het kader van

  • Met de invoering van de Verzamelwet pensioenen 2019 per 1 januari 2019 is - onder meer - de Pensioenwet (PW), de Wet verplichte beroepspensioenregeling (Wvb) en de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) gewijzigd. Hieronder zijn de belangrijkste wijziging

  • Per 1 januari 2019 zijn de laatste onderdelen van de Wet waardeoverdracht klein pensioen in werking getreden. Dit heeft geleid tot wijzigingen in - onder meer - de Pensioenwet (PW) en de Wet verplichte beroepspensioenregeling (Wvb). Hieronder zijn de

  • Op 13 januari 2019 is de Europese IORP II-Richtlijn in Nederland van kracht geworden. Dit heeft geleid tot wijzigingen in - onder meer - de Pensioenwet (PW), de Wet verplichte beroepspensioenregelingen (Wvb) en de Wet op het financieel toezicht (Wft)

  • Roel Veugelers heeft als deskundige de vaste commissie van SZW van de Tweede Kamer geadviseerd over de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (WVPS). Zal de WVPS in de Pensioenwet worden opgenomen?

  • Twee in het pensioenrecht gespecialiseerde advocatenkantoren, Onno F. Blom Advocaten en Veugelers Advocatuur, gaan samen verder. Onno Blom, Roel Veugelers en Tim Zuiderman vormen zo met hun team de grootste niche advocatenpraktijk op dit gebied.

  • De kring van Pensioenspecialisten (KPS) is blij! Eigenlijk kan dat helemaal niet. Op grond van de KPS Blauwdruk heeft de KPS namelijk per definitie geen mening. KPS richt zich onder meer op het verrijken van het maatschappelijk debat over pensioenvra

  • De Raad van State (Rvs) meent van wel en geeft aan dat de positie van de deelnemer onvoldoende is betrokken bij het wetsvoorstel waarin de waardeoverdracht van kleine pensioenen is geregeld. Het kabinet heeft dit advies echter niet overgenomen. Inspr

  • Op 1 januari 2018 stijgt de pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar. Deze wijziging moet worden verwerkt in de pensioenregeling van uw onderneming. Mogelijk loopt op die datum ook de uitvoeringsovereenkomst met de pensioenverzekeraar af. Bij eindloon- en

  • Het kabinet streeft ernaar om de herziene IORP-richtlijn zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 13 januari 2019 (de deadline van de richtlijn) te hebben geïmplementeerd. In de kamerbrief toezeggingen AO pensioenonderwerpen is desgevraagd toegelicht

Altijd op de hoogte

De ontwikkelingen in ons vakgebied staan nooit stil. Wij vinden het bijzonder belangrijk om zowel op de hoogte te zijn van deze ontwikkelingen, als deze kennis te delen en te onderbouwen. Hieronder vindt u verschillende artikelen, publicaties en uitspraken rondom pensioenrecht en aanverwante rechtsgebieden.

Meer nieuws