Sluiten van nieuwe pensioenovereenkomst bij voortdurend dienstverband. Mocht werknemer verwachten dat zijn pensioenjaren onverkort zouden gelden in nieuwe regeling? Uitleg overeenkomst. Vertrouwen op fouten in overzichten niet gerechtvaardigd....
Pensioenrecht; uitleg van een tussen werkgever en ondernemingsraad overeengekomen protocol met daarin een derdenbeding tbv deelnemers in de pensioenregeling; gevolgen van de daarin opgenomen bepaling dat de werkgeversbijdrage minstens gelijk zal zijn aan...
Uitleg van het begrip dienstjaren bij invoering nieuwe pensioenregeling...
Gebruik van de naam PGGM voor verkoop derde-pijler producten niet in strijd met art. 5 wet Bpf....
Eisers stellen dat door onderscheid te maken tussen 56-minners en 56-plussers het ABP een direct leeftijdsonderscheid maakt en dat het ABP de gecreëerde lasten op onrechtvaardige wijze verdeelt. De kosten voor het handhaven van de vervroegde uittredingsregeling voor 56-plussers, becijferd op 12 miljard euro, moeten...
In het kader van diverse overnames komt een werknemer uiteindelijk terecht bij een werkgever die belooft de ANW-hiatenpensioenverzekering die hij genoot bij zijn vorige werk voort te zetten. De werknemer overlijdt. Zijn weduwe wordt geconfronteerd met het feit dat de verzekering NIET is voortgezet. Zij...
Pensioenfonds dient rekening te houden met pension fund governance bij het wijzigen van statuten....
Door het hanteren van een kostwinnersfranchise vanaf mei 1990 en een uniforme franchise vanaf 1 januari 2005 in de pensioenregeling, heeft het ABP geen verboden onderscheid tussen mannen en vrouwen gemaakt, zoals bedoeld in art. 12b eerste lid WGB. Aldus gewezen door mr. drs. W.G.A.M. Veugelers,...
Besteding van de winstdeling bij pensioenovereenkomst...