Fusies mogelijk voor verplichte bedrijfstakpensioenfondsen

De ministerraad heeft ingestemd met het voorstel van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen de mogelijkheid te bieden om te fuseren. In het voorstel krijgen deze pensioenfondsen de ruimte om hun pensioenvermogen na een fusie tijdelijk (in beginsel maximaal vijf jaar) gescheiden te houden.

Eerder informeerden wij u al inhoudelijk over dit voorstel. De vraag blijft waarom het kabinet het niet aandurft om de verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen de mogelijkheid te bieden om samen te gaan in een APF (voor verplichtgestelde fondsen). Dit zou slechts een minimale aanpassing van de huidige wet- en regelgeving vergen. Tevens zou hiermee duidelijkheid gegeven kunnen worden over de verschillende collectiviteitskringen en de wijze waarop de belanghebbenden per collectiviteitskring in het fonds zijn vertegenwoordigd. Dit is in het voorstel inzake fusies van bedrijfstakpensioenfondsen onduidelijk geregeld. Het eerdere bezwaar van de Raad van State, namelijk dat de verplichtstelling hiermee mogelijk in gevaar zou komen, staat ter discussie. Niet valt in te zien waarom het voor het behouden van de verplichtstelling vereist is dat bestaande separate collectiviteiten na fusie samensmelten tot één collectiviteit.

De ministerraad heeft ermee ingestemd het wetsvoorstel voor advies aan de Raad van State te zenden. De tekst van het wetsvoorstel en van het advies van de Raad van State worden openbaar bij indiening bij de Tweede Kamer.

Meer actualiteiten

  • Met de invoering van de Verzamelwet pensioenen 2019 per 1 januari 2019 is - onder meer - de Pensioenwet (PW), de Wet verplichte beroepspensioenregeling (Wvb) en de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) ge

  • Per 1 januari 2019 zijn de laatste onderdelen van de Wet waardeoverdracht klein pensioen in werking getreden. Dit heeft geleid tot wijzigingen in - onder meer - de Pensioenwet (PW) en de Wet verplicht

  • Op 13 januari 2019 is de Europese IORP II-Richtlijn in Nederland van kracht geworden. Dit heeft geleid tot wijzigingen in - onder meer - de Pensioenwet (PW), de Wet verplichte beroepspensioenregelinge

  • Roel Veugelers heeft als deskundige de vaste commissie van SZW van de Tweede Kamer geadviseerd over de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (WVPS). Zal de WVPS in de Pensioenwet worden opgenom

  • Twee in het pensioenrecht gespecialiseerde advocatenkantoren, Onno F. Blom Advocaten en Veugelers Advocatuur, gaan samen verder. Onno Blom, Roel Veugelers en Tim Zuiderman vormen zo met hun team de gr

  • De kring van Pensioenspecialisten (KPS) is blij! Eigenlijk kan dat helemaal niet. Op grond van de KPS Blauwdruk heeft de KPS namelijk per definitie geen mening. KPS richt zich onder meer op het verrij

  • De Raad van State (Rvs) meent van wel en geeft aan dat de positie van de deelnemer onvoldoende is betrokken bij het wetsvoorstel waarin de waardeoverdracht van kleine pensioenen is geregeld. Het kabin

  • Op 1 januari 2018 stijgt de pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar. Deze wijziging moet worden verwerkt in de pensioenregeling van uw onderneming. Mogelijk loopt op die datum ook de uitvoeringsovereenkoms

  • Het kabinet streeft ernaar om de herziene IORP-richtlijn zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 13 januari 2019 (de deadline van de richtlijn) te hebben geïmplementeerd. In de kamerbrief toezeggingen

  • De ministerraad heeft ingestemd met het voorstel van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen de mogelijkheid te bieden om te fuse

Altijd op de hoogte

De ontwikkelingen in ons vakgebied staan nooit stil. Wij vinden het bijzonder belangrijk om zowel op de hoogte te zijn van deze ontwikkelingen, als deze kennis te delen en te onderbouwen. Hieronder vindt u verschillende artikelen, publicaties en uitspraken rondom pensioenrecht en aanverwante rechtsgebieden.

Meer nieuws